我生病10各月 医疗期八个月满后 合同也到期 公司不再和我续签 我要求赔偿 公司说已经在医疗期发了工资 就是赔偿了 没有其他的赔偿了 请问是否是这样呢 如果可以要求赔偿 请问是怎么算的 我医疗期到期后 公司仍发了我3各月工资 然后合同到期 不再续约了 说是这样的情况没有赔偿了
律师您好！ 我急切需要你们的帮助.我是去年十一月份到这家公司的，当时公司说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为马上就要过年了，公司说年后和我签合同买保险。今年三月份老板主动和我说把学历证书身份证准备好给交保险，但是后来没有给交，他们说这个
工作八个月了，公司没跟我们签合同，老板总是排挤我们，让我们自动离职。
我是四月份来到这家商贸公司，公司主营网店销售，最近两个月因为没什么业务导致公司维持不下去了。现在老板总是无故发火，安排我们做不可能完成的工作，而且不允许请假，请假一天扣两天工资，请假三天以上扣半个月工资。目前已经被赶走4个人了，我们还有3个人在坚守，因为工作期间被老板诱导签了用用现金补偿社保的条约，导
合同未到期没有提前一个月辞职，公司一直未批，会影响我下一个工作么。
因为我要换工作，提前一个星期提的离职，已经半个多月了，公司一直未批。合同上没说要违约金的，只说要提前一个月申请。我该怎么办
公司无故解除合同，并未提前通知。我能得到什么补偿？签署合同为两年，已工作4个月。 1.有无代通知金？ 2.有无经济补偿？ 3.经济补偿是否为双倍（无故解除）。
在网上申请了打字员的工作一开始说只收取邮费，后来要求我给打1000元保密金才给我，打款后又要求我打1000元说是单份的稿件没有了，只有双份的。只留有电话，和qq号，还有银行账号姓名，我以这些条件可以告他们勒索吗？
我是山西高速的一名普通收费员,合同签的是高速运营公司编制内外用工,什么是编制内外用工?谢谢啦!
山西高速的一名普通收费员,合同签的是高速运营公司编制内外用工,什么是编制内外用工?谢谢啦!
一，甲方与乙方（国外公司）在2000年签订设备买卖合同，甲方购买乙方的设备，共计造价200万元，双方约定乙方在设备付给甲方后，由甲方用乙方的设备生产的产品分批偿还乙方的设备款，并每批抵偿设备款的产品在付给乙方后，乙方需返还产品价款30%作为甲方的流动资金进行再生产，直至合同结束。乙方在约定时间内将设备付给甲方
求助各位律师： 我在哺乳期期间合同到期了，公司未提出续签或终止合同。 也就是说哺乳期期间我是属于无合同雇佣期间，我本打算要公司双倍赔偿无劳动合同期间的工资。 但是等过了哺乳期之后，公司又要和我重新签合同，如果我签了是不是就拿不到前期无劳动合同时的工资啊？
哺乳期合同到期，公司用快递通知终止合同顺延到哺乳期结束， 但是当时我在老家休产假，没有收到快递通知。 现在哺乳期到期了，公司要终止合同，我能否主张视为延续了合同？
