我跟公司签了长期合同,公司要给我换岗,新岗位工作时间我不能接受
我跟公司签了长期合同,公司要给我换岗,新岗位工作时间我不能接受,而且薪资低,如果我不去新岗位就要自己辞职,那就没有补偿,请问公司是否违法,我如何得到赔偿?
公司未经协商更改工作岗位,不同意换岗,想解除劳动合同该怎么做
07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期
签署合同之后工作一年,由于公司内部定职考试不合格,说不能胜任此项工作,也没有经过培训或换岗,予以开除
签署合同之后工作一年,由于公司内部定职考试不合格,说不能胜任此项工作,也没有经过培训或换岗,予以开除,符合劳动法么?
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好: 公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
我单位一职工(已与本单位签劳动合同)在长期岗位上工作,在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司
我单位一职工(已与本单位签劳动合同)在长期岗位上工作,在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司一临时工岗位上,相当于在同一公司拿两份工资,他这样合法吗?
工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受,只能自己走人
工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿: 1、公司作假合同,合同上一直没有我的亲笔签名; 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费,实际上我们是没有加班的,每月到手的就是固定工资,发到银行卡上
公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了,是否属合同变更
我是某公司的一名管理人员,现公司法人代表因身体不胜工作,公告其工作事项交由他人代理,公司改革,组织结构重新组合,工资结构也改变,原有奖金,年资及工作补贴,绩效奖金全部取消,属于变向降薪资......这是否构成合同变更,能否构成解除合同的条件
我怀孕了,公司说我不能胜任原工作,需换岗,还降我岗位工资,因原工作劳动强度大
我怀孕了,公司说我不能胜任原工作,需换岗,还降我岗位工资,因原工作劳动强度大,我确实不能胜任,我没办准生证。这样降工资公司违法吗?
续签合同时公司把我的公作岗位和工作地点和上班时间都变更了,由女性营业员变更为仓库搬运工
续签合同时公司把我的公作岗位和工作地点和上班时间都变更了,由女性营业员变更为仓库搬运工,工资调高了200,原合同上营业员后面标明是工人,公司说营业员是工人做搬运工不违法,我可以拒签合同要求补尝金吗
合同到期,公司不能提供原合同上工作岗位和休息时间。我不和公司续签合同
合同到期,公司不能提供原合同上工作岗位和休息时间。我不和公司续签合同。本人能不能得到公司补偿。
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制,而实际的确是按照不定时工作制在工作,排班上班,同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同,请问是否合法