哺乳期合同到期,公司用快递通知终止合同顺延到哺乳期结束, 但是当时我在老家休产假,没有收到快递通知。 现在哺乳期到期了,公司要终止合同,我能否主张视为延续了合同?
合同到期了,公司主管通知不予续签,没有书面通知,能有补偿吗?
我是2001年入的公司,公司于2008年元月8号从新签订的合同,于2011年元月7号到期,现在公司没有书面通知我,只是主管通知我不予续签合同,能有赔偿吗?如果赔偿,应该赔偿多少个月呢?
我是北京一家公司的销售员,长期在外。在2010年12月的一天,接到北京公司电话说,合同到期,在当天下午接到电话的就续签合同,没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗,该赔偿多少
劳动合同未到期,公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整,对我发出了合同终止通知!
劳动合同未到期,公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整,对我发出了合同终止通知!我是2007年7月进的公司,中间续签了两次合同,合同与2012年7月到期,就现在公司提出合同终止,需要怎样赔偿!
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
一年的合同,试用期应该多长时间?一年的劳动合同,两个月试用期到期,公司以考核不合格为由终止合同,书面通知立即办理交接手续离职,是否合理?是否应该提前一段时间通知?或有所补偿?另外要扣工服费用,这在合同上没有约定,是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休,今以员工欠公司工时为由
合同没有没有到期,公司以五十岁退休年龄,终止合同,有补偿吗?
今年51岁,到了退休年龄,但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同,还未到期,现在公司要我自己辞职~ 请问,我应该主动辞职吗?公司应该给我工龄部分的经济补偿吗?
我的劳动合同到期了,公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同,该怎么办?
如果我不想再做了,我是否可以认为公司和我终止了合同,按劳动法相关规定,是否可以提出经济补偿(工作了7年)7个月工资怎么个算法,4年没有给我做社会保险,能否要求补偿怎么个补法?我有9级工伤伤残,一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突?望法律专业人士解答,我在浙江宁波打工,05年3月进厂08年4月开始做养老保
合同到期后,我没有收到公司续签的通知,如果我辞职能得到补偿吗?
我在公司已经刚好满三年,现在没有收到续签合同的通知,但我现在不想做了(因老板换了),在这种情况下我辞职能的到补偿吗?
求助各位律师: 我在哺乳期期间合同到期了,公司未提出续签或终止合同。 也就是说哺乳期期间我是属于无合同雇佣期间,我本打算要公司双倍赔偿无劳动合同期间的工资。 但是等过了哺乳期之后,公司又要和我重新签合同,如果我签了是不是就拿不到前期无劳动合同时的工资啊?