你好，我在现在的公司于08年1月18日签订了合同，结束合同的时间是在2010年的1月30日 在我合同里有一份公司的副约，里面明确写出了当我合同期满了，公司会给予3000元到7000元不等的奖金，具体数额由工作表现决定。但在我准备签订新合同的时候，老板已各种理由不准备支付我这项奖金，我是否有权利去追偿这份奖金呢？假如我签订了新的合同，之前旧合同公司未履行的约定是否还有法律效力呢？如果公司置之不理，我可以去什么部门进行投诉呢？
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
你好，律师，我今年包了个小工程，合同上签订没有特别说明工期的问题，由于本工程是两个施工阶段，我在第一个阶段施工完成后由于甲方没有施工工作面等了将近两个月，我的工人在此期间跑没了，可现在工程没全部完工，甲方又不给钱，我又找不到工人，像我这样没能力履行合同的怎么办，我又不想赔钱太多！
2009年5月入公司，2009年8月1日签订劳动合同两年（2009年8月1日至2011年8月1日），现在我不予公司续签，年拿到赔偿吗？
我是一名劳务工由劳务公司派遣到用工单位工作多年，现用工单位被其它公司收购，正式工有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗？ 与劳务公司的合同内容中《双方需要约定的其他事项：一劳务工的工资由劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务
今年3月，公司领导给我敲过公司公章的意向书，上面有年薪（月薪+余额年底补足）、职位、四金和年底奖金等待遇，我于三月到岗，并领取月薪至今，5月与我签订劳动合同，劳动合同按最低标准的金额签的，但工资数额每月打入卡中与意向书相同。现公司新领导继任，要将我的月薪减半，说劳动合同他已经问过律师了，没有法律效力的
因续签合同未能达成一致协议，公司以拒签合同为由，不予支付近期工资，并且不做出任何经济赔偿，请问这样合法吗？
本人购买了一个产权式商铺，和售房的房产公司签订了委托经营协议，和5年原价回购协议，现在5年已过，要求对方回购，对方一直拖延，拒绝回购 请问1.当如果通过法律途径完成回购？ 2.整个官司费用（含律师费）大约多少钱？假设房款为10万
我公司租厂房给一个企业，租期为一年半，由于市场变化承租人已提前搬出了厂房，当时租房协议约定：合同签订
我公司租厂房给一个企业，租期为一年半，由于市场变化承租人已提前搬出了厂房，当时租房协议约定：合同签订后双方不得变更，否则要支付违约金5万元，我不同意承租人违约，要求其继续履行合同，交房租费，可以吗？还是只能收违约金？
你好， 我是06年进厂，现在公司重新签署合同，签署的合同上是选择标准工时制，但是执行的是综合工时制，像这种情况可否与公司解除劳动合同？可否获得赔偿？
