我老公在车间上夜班的时候，因工作原因和同事发生争吵后被打伤 ，车间有没有责任，保卫科说 和车间没关系，按打架斗殴进行调解 ，被打的 和打人的 都按责任大小处理。车间没有责任吗 ？，车间应该付什么样的责任？算不算工伤？
我在工作中被人打伤打我的人给了我钱了和单位的工伤补助起冲突吗？？？ 听说造势者赔了钱，公司刚的补助就没有了 两者只能取一样？？？是这样的吗？？？
我是上海一个集装箱公司的集装箱堆高机司机（就是吊集装箱的）在上班的过程中，因为集卡司机要求我为后到集卡先吊箱子，我没有答应（因为我的原则是谁来的早，帮谁优先吊箱子）结果被集卡司机打伤了(鼻骨骨折了）算不算工伤
按月拿最低工资，工作时间是不是有限制？ 比如平常每周40小时，拿最低工资的只需工作30小时，超过30小时就应该给加班费.
配偶学校组织聚餐，骑摩托车回家途中意外死亡，能否认定工伤？看了《山东省事业单位工伤暂行规定》中说不能认定工伤的其中一条是，醉酒导致伤亡的。这条是不是可以这么理解：醉酒与伤亡需要有必然的因果关系呢？
我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
在工地上工作发生了工伤事故。但劳工与老板间没有书面的劳动合同关系。该怎样申请工伤认定？
在工地上班期间发生工伤事故。但劳工没有跟老板鉴定书面的劳动合同关系。薪资报酬也是现金发放，没有工资条之类的任何书面证明材料。请问该怎样收集老板与民工之间的劳动关系证明材料？该怎样做才能使工伤申请认定毫无阻力？
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我父亲，医院检查脾破裂被迫切除，左侧第九肋骨骨折，肺部积水。那么事后打人的已经逃逸，没有承担医疗费用，要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛，厂子不承担任何费用，现在还在医院住院，我家是农村，已经花
我父亲在连续工作8小时后又被领导安排继续连勤。从早上7点一直工作到半夜11点时，工作需要用撬棍撬电机，由于用力过猛，导致突发脑出血，经抢救脱离了危险，但是落下后遗症，不能继续工作。能否认定工伤，单位不承担任何责任，打官司能否打赢。 我们应该享受的待遇是什么，谢谢
