五险一金缴纳基数在3个月医疗期内被调整至当地最低缴纳基数，公司是否违法缴纳

五险一金缴纳基数在3个月医疗期内被调整至当地最低缴纳基数，公司是否违法缴纳，我是否可以要求补缴并恢复至原缴纳基数。谢谢！

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提问人：ask20160913i9z
提问时间：2016-09-13

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社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法？公司按最低2013年2089元最低标准来，如若违法，而面对这种问题如何维权

maoer1992 已过期 2013-07-05 回复(6)

公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的，这样公司是否违法了劳动法，公司需要补缴基数差吗？

mie_1982 已过期 2013-11-20 回复(6)

lion-luchen 已过期 2015-01-30 回复(9)

社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳，企业漏缴员工社保，现在申请补缴，补缴需要提供会计凭证及工资单，但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的，提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账，该如何避免这些问题？？

hhf525123 已关闭 2015-04-08 回复(0)

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。

ask2015101234t 已过期 2015-10-12 回复(3)

我在一个单位工作的十年，现在想离职，因为是我主动提出的，协商让单位给适当补偿时，单位拒绝了，但是，在这十年中，单位一直按北京的最低基数给我缴纳的社保，是否可以申请让单位补缴？向哪里申请？

ccpw20090930 已过期 2016-06-24 回复(4)

请问公司在医疗期内实发工资为北京市最低工资的80%扣除个人部分五险一金后的金额是否正确？

ask2016071480s 已过期 2016-07-14 回复(7)

ask20160719jiw 已过期 2016-08-02 回复(5)

我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？

咖啡豆豆豆已过期 2016-08-04 回复(1)

离职当月公司已经调整了五险一金的缴费基数,现在需要补缴费用,单位缴纳部分由个人缴纳，合理吗？

ask20160815m64 已过期 2016-08-15 回复(1)