我是公司的一名业务人员,签定了劳动合同,也买了社保,但公司给我的工资是按做了多少业绩,发多相应的底薪+提成,请问,我如果休产假,没有业绩,公司应该给我发底薪吗?
见习期 工资应该是开百分之百还是多少 绩效奖金是不是应该是百分之百呢
来了单位5个月了 前三个月是实习期 实习期过了 是不是应该全额开工资了呢? 若果基本工资不能开全额 绩效奖金应该是全额了 对么?
该员工月底马上到休完产假时间,公司需要提前知会吗?怎么做才是合法合理的呢?赔偿的话,应该赔付多少呢?
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?(国家法律是如何规定的?)
我今年28岁,属于晚育,我和公司签订的合同工资是:基本工资:1000 岗位工资:200 加班费:200 绩效工资:50 话费:50 请问我的产假工资应该真么算?
事业单位高级工工人的绩效工资标椎是多少?还是要是高级个人绩效工资都是一样的标准呢?
我是四川渠县事业单位的职工,这次绩效工资的补发两年,才6050元,请问我们单位的这种算法正确吗?
您好律师,我们公司因为投资方半路撤资,故要遣散我们部门一部分员工,我想咨询一下我们会得到什么样的补助,其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证,与公司签订的是学生协议,已经在公司入职7个月的时间了,而且公司没有给我交四险一金,这种问题应该怎么处理,我应与公司怎么谈判?非常感谢您的帮助,不胜感激
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?(国家法律是如何规
女教师人工流产后,应给予多长时间假?给假期间,基本工资应该扣除吗,绩效工资怎样算?(国家法律是如何规定的