您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
5 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

你是未毕业的在校学生与单位不是劳动关系。不存在补偿问题。

可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金

还没有拿到毕业证，不是劳动关系。

您好！位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金，六个月以上不满一年的，一  年计算。
     没有续签劳动合同的话也视为事实劳动关系，该有的补偿会有。

您好！位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金，六个月以上不满一年的，一  年计算。
     没有续签劳动合同的话也视为事实劳动关系，该有的补偿会有。

可以委托律师维权！