劳动纠纷
公司调动，不去就离职，请问我们能得到多少赔偿？
公司调动，不去就离职，请问我们能得到多少赔偿？ 2007年11月签的正式合同进的深圳公司，老板有两个公司，一个上海一个深圳，我们签约的是深圳公司行政人员，其间口头说把我们划归上海公司，但并未签合同，且行政主管一直说我们是深圳公司行政部派到上海部门协助工作的行政人员，现在公司要我们去上海地点办公，我们不愿意去，请问可以得到赔偿吗，能得到共多少赔偿？
问题状态：已过期
提问人：anny21……（广东－深圳）
提问时间：2012-01-11 12:52
提问人：anny21……（广东－深圳）
提问时间：2012-01-11 12:52
已有8位律师回答了该问题
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丁自勇律师建议：
1、属于公司单方面变更劳动合同的内容，不合法，公司要承担赔偿的责任；
2、按照工龄计算补偿金，一年补偿一个月。 -
有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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可以要求公司支付赔偿金 。
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建议集体委托律师。
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可以主张经济补偿金。
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有补偿的，若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
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可以要求补偿，按工作满一年补偿一个月工资。如需法律帮助，可以联系我。
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司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
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