我们是山西某偏远山区乡镇卫生院的全体职工，院领导要求我们一个月不准休息、请假，并要求我们周一到周四晚上不准回家，我们该怎么办
沈阳铁路局管理干部肆意扣罚职工工资，职工严重超劳，请求法律援助！
您好，我是沈阳铁路局员工，有很多问题想咨询资深律师，因为铁路是黑老大，不容易打官司啊，全路局职工怨声载道，无处伸冤。忍气吞声只是为了赚取活命钱不得已啊。沈阳铁路局以及基层管理干部与法律于不顾，肆意践踏劳动法，肆意克扣工人工资，管理层的管理方式就是：以罚代管。如：沈阳车辆段职工，如果迟到就处罚500元（
我是山西省大同市大同县98年毕业分配在乡镇卫生院至今,档案在人事局,却不知为啥2007年前工资是240元,逐年增加至现在580元,但比本年度本地区最低工资低130元.问局领导,回答说不要认为是大学生就比别人工资高,分配到企业和别人一样,可是我的工资比档案在劳动局的人的300元的工资高,我看了许多政府网上公开的文件说应该和地方
問下哦，我有套房子現在借在外面，租期2年，現在過了5個月，同時房子這個月我已經賣了。賣之前跟房客說過，他提出再給他借一套，是否可視為他放棄優先購買權？今天去跟房客談，他要求我陪接下來19個月房租的50%作為違約金，一共8000多，同時出搬家費2600，並且還給他雙倍押金。他這個要求合理嗎？租賃合同上寫的是我提出收
我在一家公司里做业务员,当时说好做成一笔生意就有提成,结果我做成了一笔,经理说年末才发呢,现在我家里遇到了问题,我只能辞职,还差两个月就过年了,可是经理说那个提成不能给我.我们并没有签什么合同,想想真是够亏损的,可是我们新毕业的有什么办法呢,找工作太难了,当初,有个地方要我们就不错了, 还敢提什么合同的事?可是就这
本公司之前是国有，在98年改制之后转为私有企业。之前有员工在公司有3万元的股份，且该员工尚欠公司10万元的货款，改制后该员工离开企业。但是如今要来公司取走这3万元，请问是否有溯及力？如果有的话，公司是否也可以索要当初的10万元货款？
我是乡镇卫生院的一名职工，户口一直在家里，今年5月村里征地，第一次给我分得土地补偿款，第二次却以我是卫生院的职工为由，不分给我土地补偿款，我们多次询问，村里说我是工作人员，不可以分得土地补偿款。请问村里这样做对吗？
