可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。

你好依据现行劳动法和劳动合同法的规定用人单位，应当与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的，自用工之日的次月起应当支付劳动者双倍的工资，用工满一年不签订劳动合同的视为签订了无固定期限的劳动合同。你也不用着急，建议你去当地劳动保障部门去投诉并寻求帮助。但是你需要注意收集能证明你在单位工作的证据，必要时也可以寻求专业律师的辅助，以更好的维护你的合法权益，以上建议供您参考。

不是的，没签合同，你可以要双倍工资，补交保险，有证据你有业务的，提成还要给，因为你没签合同，单位制度对你无效的，你要有业务的证据，就能赢。