我在一家服务行业呆了一个半月左右，在第二个月的中旬我家中有事请假2天第三天我向同事帮忙请辞，经理知道此事。到发薪时老板说我擅自离职的理由算我旷工部发任何工资。有半月左右的工资，并且上班时没有签订任何劳动合同。我的工资还能追回吗?
我在一家太阳能私人企业，因家中有事就擅自离职了，请问我现在还可以让公司帮我办离职证明吗？
201.10.14我自离的请问我还可以找公司帮我办离职证明吗？如果可以什么时候才可以办？谢谢了
擅自离职，没有按照公司规定提前一个月通知公司，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？
我在以单位工作两年了 我要离职 他说要告我 我这两年都没有签劳动合同 我用负法律责任吗 什么样的约定算数 他曾经让我签一份他单方面拟定的说如果辞职罚款一千 可是我在他那里有五百元的押金 半个月的工资我都不打算要了 这样的话她要告我 我也可以反过来告他吗
您好，我们中心是一家特殊儿童的康复中心。有位教学主管在年前将近放假的一个星期(1月16日)提出辞职。当时跟她谈了批她3月初到3月中旬离职。但现在她却一意孤行，强硬说要2月16日就要离开。还自作主张跟儿童家长（客户）讲那天她就要走。由于过年期间招聘比较困难。还没有找到合适的特殊教育老师来交接这工作。她这一做法现
我是做每月计算厨房的定货金额，算店铺的工资。柜台的收银及营业报表，人事资料。还有就是有同的住宿舍的一些费用，客人的小费也在保管 但是现在我擅自离职了，公司要求我去交接，如果我不去是否要承担责任呢？（我工作期7个月 签订了合同，合同中有规定交接这一项）
本来辞职说最多交接一个月，但是两个星期了还没交接的人，中间又发生了暴力事件，我现在心里有阴影，不想再去了，这样离开的话，我的工资和以前压的工资有权拿回来吗？
我公司有员工擅自离职,我公司可不可以直接把该员工的五险一金停了。
我公司经常有员工擅自离职的现象，不知道我公司是否可以直接把该员工的五险一金停了呢？在这方面我们应该注意些什么事呢？
