大家好，我于2009年7月份至2012年元月10日在潜江某学校（事业单位）从事教学工作，1月份辞职后学校扣发1月份工资，第十三个月工资，年终过节费，但更让我不理解的是扣发了在离职前由于超额教学任务所得的584元钱，别人损我个人名誉，2年7个月的工作时间内，学校未给我买任何社会保险，并且没有签订劳动合同，只是大学毕业时签订了普通的就业协议，请问我准备申请劳动仲裁可以成功吗？谢谢！出于原单的咄咄逼人，我才想到拿起法律武器，谢谢大家！！
学校应该是在2010年2月8号放假的，也就是农历的腊月25那天，可是因为个人的原因我于2月4日下午就没有再上班，而且只是男朋友去学校帮我交了工作证，我自此也没有跟学校联系。今天也就是2010年的2月25日，我去学校经理的言外之意是不给发拖欠的上月工资了，因为我是自动离职，打电话给负责人也说不会给我发了。 后
上班两个月，因不发加班工资辞职，合同有约定绩效奖金40%，公司制度里有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和明细，离职时让我写了个绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲
公司是每月15日发工资，员工在15日之前离职，请问公司把员工的上月的业绩提成奖金也扣除掉，合法吗？
我在酒店工作的，11月24日离职了，酒店交易会期间是有奖金发的，但是要到11月底才发放，我办理离职手续的时候，上司说不给我，请问我是否可以追讨属于自己的奖金呢？是否有什么法律或者规定有标明这一问题的？谢谢。
1、本人由于不满公司在日常工作中对本人不断侵权，故于2011年12月26日向公司提交离职申请，申请上离职日期为2012年3月1日（公司与本人签劳动合同中规定提出离职必须提前60天以书面形式通知对方）。但公司在未经本人同意的情况下，以没有工作内容可为本人安排为由，于2012年1月10日擅自为本人办理退工、终止劳动合同执行，至
我的一位朋友是小学老师，在上课的时候，由于学生回答问题时，没有答上。老师想拉出来质问孩子咋没背会？但孩子的脚勾在板凳上，老师没看见。结果学生由于板凳的受力，碰到在火炉炉沿上，家长在我朋友自费住院治疗后，还要索赔5万元的补偿费用。你们说该由谁赔付？谢谢
关于经济补偿金以及“奖金核发时，已离职人员不在发奖”合法吗？
您好，我与公司签订的2009年1月2日到2012年1月1日的合同到期，人事部2011年11月28日给我下发了解除合同通知书，要求我在2012年1月1日前办理离职手续。我工作到2011年的12月31日止。但是元月17日发放年终工资时却没有给我发，在职人员都发了。公司也没有给我补偿每工作一年补偿一个月的经济补偿金。请问现在我还能要回来这些
我男朋友在一家餐厅做了快1年了 今年2月份由于有事于17号外出没上班并于20日正常回去上班在此期间18日该餐厅发了该月的奖金由于本人没在就没有领到，他在20日上班期间向相关人员索取该月奖金，财务处让他等等结果下午我男朋友就被告知离职并在同时索取奖金但被告知他已离职不能领取本月奖金，我想请问这是合法的吗？该月奖
给未走手续自动离职的员工发快递通知其解除劳动合同协议，当中产生的快递费可以在员工工资里扣除吗？
律师老师您好：我想问一下，如果有员工未走手续自动离职，我可以不发《督促通知书》，而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗？还有，因为公司员工流动量很大，相对的有很多自动离职的员工，如果都要发《解除劳动合同通知书》的快递的话，会多出很大一部分快递费用，想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明：“员工如自
我以前是一名高中教师。交完高三后经学校同意后辞职。根据计算我能得到7000多高考奖金。但是学校却不发给我。说根据学校文件规定主动辞职是属非正常离开。不能得到高考奖金。请问这样合法吗。我能要回我的奖金吗
