工作时间因工作原因和当地居民发生的矛盾，我先动的手，双方都受伤了

工作时间因工作原因和当地居民发生的矛盾，我先动的手，双方都受伤了，我想问对方要求赔偿的话，是我的公司承担还是有我本人承担呢？

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提问人：ask201609137yq
提问时间：2016-09-13

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上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理，赔受害者6000元作为营养费，请问受害者休息期间算不算有薪假？

ask20150716qf3 已过期 2015-07-16 回复(1)

两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，领导也在现场，现在双方都住院了，单位有责任么？

ask20160117043 已过期 2016-01-17 回复(1)

您好，饭店员工在上班时间，因工作原因打架，一方受伤，饭店有责任吗，应该怎么处理

ask20160601ydg 已过期 2016-06-01 回复(4)

我在正常的工作时间内和人家发生矛盾，后面对方先动手也还手了，事情发生前我不认识对方，时候才知道对方和我们公司是竞争对手，请问这种情况公司要不要负责？

ask20160628ic9 已过期 2016-06-28 回复(1)

请问下我在工作的时间内和人家发生矛盾，对方先动手以后我也还手了，发生矛盾之前我不认识对方事后才知道对方和我们公司是竞争对手，请问这种情况公司要不要负责，我要不要负责这个是对方先动手动口的我才还击对方的，在工作正常的工作时间内，这种情况一点责任都没有吗？

1467073787 已过期 2016-06-28 回复(4)

因工作原因与工友发生囗角继而发生肢体冲突双方均受伤。原因是同操作一台设备，在交接班时设备的卫生清理工作，对方先动手且又报了警。公司在没作出任何调查的情况作出开除双方当事人并扣发百分之八十的工资。请问各位律师朋友帮忙解读。公司的处罚正确吗?我应如何维护自己的合法权益。

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因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突，双方均|受伤。经派出所处理对方负主责。公司在未对双方作任何调且派出所未作处理前公布开除双方并扣发当月百分之八十的工资处罚决定。公司处罚合法吗?我该如何维护自己的权益。谢谢各位律师朋友支支招。

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如果员工因工作矛盾发生打架，而单位没有及时处理导致受伤，企业有管理责任吗？

ask20160831fpi 已关闭 2016-08-31 回复(0)

您好，我因在上班时间为工作的事情与同事发生矛盾，第二天也是在上班时间他趁我不注意把我打伤，算工伤吗！射射

ask20160911y4e 已关闭 2016-09-11 回复(0)

你好，我因在上班时间上班地点因工作原因与同事发生纠纷。第二天上班时间工作地点被他报复打伤趁我不注意的时候。算工伤吗，谢谢

ask20160911y4e 已过期 2016-09-11 回复(3)