定节假日加班，不拿加班费，可以调休吗？调休几天？

我在2012年春节期间一直在上班，上到初八，期间初四休息一天，我没拿加班费，我与公司申请的调休，可是公司只给我3天休息！请问这样合理么？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：张健夫
提问时间：2012-03-09

gaobudong 已过期 2009-10-16 回复(4)

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?

wellgoo 已解决 2010-07-01 回复(2)

请问我有享受节假日加班费的权利吗

我是一名汽车运输单位聘用驾驶员。节假日是我们这个职业最忙碌的时候。但是却拿不到加班费。说是什么过完节会安排我们轮休。是这样吗？是不是我们的职业没这个权益？还有5险1金。目前用人单位只给买了养老，其他的都没有。合法吗？

2880200 已过期 2010-09-16 回复(1)

国定节假日加班费老板不发加班费我改怎样维权

您好我是在饭店从事服务员国定节假日(中秋，国庆节等）我们都不放假还加班，可关于加班费我们从来都不发我一个月前大已经辞职了应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗，可工资只发了正常工资加班费不发，我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发我该如何能要到加班费该不该去劳动局投诉他来维护我的利益？

kPZ8804 已过期 2010-10-11 回复(1)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

法定节假日加班费如何计算

公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？谢谢！

jswangbin 已过期 2010-10-27 回复(4)

公司按排休息日加班，但无加班费，也无调休。公司是手工记录考勤

公司要求上6天班，每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由，要求补偿，现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改，说我根本没有上6天班，我该怎么办？但是员工手册上有写明每周上6天班 2.根据合同法第四十四条，与第六十一条，第六十三条，我可以进行申诉吗？ 3.公司还以我

hllovelhl 已过期 2012-02-02 回复(4)

我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？

我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我现在合同快到期了，我想提前离开公司，自谋职业，请问我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？谢谢谁能告诉我？我们公司是500强企业是国有控股的公司！

adios123456 已过期 2012-02-06 回复(3)