工作调动，需与原单位解除劳动合同，请问是否要赔偿，其标准是多少？
你好！我是一名高校教师，在读书期间，与学校签订了8年的服务期，约定读书完后必须服务8年，否则，要按每月1000元赔偿，同时还加上扣除读书期间的学校所有费用。现在，我已毕业了，不想回原单位，请问他们这种合约是否违法了劳动法？如果按照劳动法的规定，我的赔付标准是多少？谢谢！
上班途中遭遇车祸，鉴定为7级工伤，交通事故理赔后，当事人向工作单位要求工伤赔偿，请问赔偿标准是多少？
上班途中遭遇车祸，鉴定为7级工伤，交通事故理赔后，当事人向工作单位要求工伤赔偿，请问赔偿标准是多少？
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？
我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗
.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
在解除劳动合同过程中，因赔偿金未问题未达成一致，用人单位单方面发函调动工作，本人不接受，怎么办？
本人与用人单位签订的是无固定期限劳动合同，现在用人单位单方面解除合同，双方就赔偿金问题未达成一致，现用人单位直接发函通知调动本人去外地工作，但本人不能接受，请问本人该如何应对？ 单位的此行为是否合法？ 谢谢
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。
请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法
请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？
我在单位工作8年了，今年单位效益不好准备和我们解除劳动合同，请问我可以要求赔偿吗
我在单位工作8年了，今年单位效益不好准备和我们解除劳动合同，请问我可以要求赔偿吗。
你好，我工作两年五个月，单位裁员要解除合同，我合同还有一年七个月，我该得到多少赔偿
你好，我工作两年五个月，单位裁员要解除合同，我合同还有一年七个月，我该得到多少赔偿。单位给一个整月的工资，加上工龄两年五个月的工龄工资，工龄工资按前一年平均工资给，合法吗？谢谢
