本人于今年2月11号进入某私营企业制衣厂以个人计件工资计算至3月8号说辞职.因跟工作环境和工作时间偏长感到不适应.用人单位说要等到今月底才能结算.这样符合劳动法吗?我该怎样处理?.本人在此说:谢谢...
求助法律达人,试用期间,没有签定合同,没有交辞职报告离职,公司追求本人什么法律责任?
本人在某一私企试用了一个月,领了一个月工资,期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途,在没有交辞职报告的情况下,自动离职,过几天后,公司打电话过来说,要追究我的法律责任,请问他会追究我的什么责任,本人如被告到法庭,法院会如何判?谢谢。
你好,我是在电子厂上班的,来的时候没有签合同,但我现在要辞职他们只是口头答应我可以6月底走的,可是现在又反悔了说下个月才能走。请问我该怎么办?
我在一家饭店工作做了十天.面试时老板说下午4.30上到第二天凌晨三点.但实际上班到第二天凌晨四点到六点.由于实在太累了.我做了十天.辞职他不 给工资.本人17岁.请问他 这样合法吗?
没有签合同没有交保险,我现在辞职会有双倍工资和别的什么赔偿吗?
我是2011年1月3号进入公司的,我在公司做网络推广销售。我呆的公司是厂家直销。公司一直没有和我签合同,也没有和我交保险。十一过后,车间有人回老家就没有来,于是公司让我暂时在车间做,我也做了,但是今天他忽然想让我承包,就是计件,我不肯,因为我知道那就说明我以后长期在车间了。于是他就让我写辞职报告,但是没有
员工说不来就不来,没有任何交接,可我们没有签定合同什么的!我们怎么追加他的责任!
员工说不来就不来,没有任何交接,可我们没有签定合同什么的!我们怎么追加他的责任!我们是小厂,没有什么合格的证件!
我在一家广告公司做网站美工工作。试用期刚过,我就辞职了。因为平时发工资都是次月的26号-30号之间的,我是8月11号辞职的,8月末老板给我打了7月份的工资,但是8月份的是一天工资到现在还没有到账,本来是9月末就该到账的,现在都10月末了,还没有把工资发给我。
您好: 我在一家服装公司上班,未签定合同的。本来上班前说好的,如果辞职需提前三十天,而我也提前了三十天辞职了,可是没有得到领导的任何答复。而是在一次的早会说过,来这公司必须要干满一年,中途不要有任何变卦。现在我已经提前一个月零三天了,依然没有得到任何答复,我决定不再去公司上班了,请问这种情况我能
您好,我于11年11月参加工作,我大四,还是实习生,到现在没有签订合同,经理说转正之后工资高,但是做的不好会扣工资,还不建议上保险,我认为这个公司不正规,12月底提出离职,经理说让我干到12号发工资,我们的工资都押后半个月,之前经理说了不扣工资的,但是1月4号拿来了一个员工规定,说明辞职要扣一个月工资,我可以
本人于今年2月11号进入某私营企业制衣厂以个人计件工资计算至3月8号说辞职.因跟工作环境和工作时间偏长感到不适应.用人单位说要等到今月底才能结算.这样符合劳动法吗?我该怎样处理?.本人在此深怀感激说:谢谢...