没有签订合同，辞职扣工资，我应该准备什么证据？ 您好，我于11年11月参加工作，我大四，还是实习生，到现在没有签订合同，经理说转正之后工资高，但是做的不好会扣工资，还不建议上保险，我认为这个公司不正规，12月底提出离职，经理说让我干到12号发工资，我们的工资都押后半个月，之前经理说了不扣工资的，但是1月4号拿来了一个员工规定，说明辞职要扣一个月工资，我可以告他赔双倍工资吗？需要什么证据呢？我们公司没有自己的办公场所，但是我有那个违法的员工条例可以吗？非常感谢您