我同事是个小人,又是个爱打架的人。我是刚进一家公司不久,动手打我的同事和我不是同一个部门的,公司的大部分同事和领导都不在公司,就只有老板娘在公司,因快过年了,我部门没有什么事可做,老板娘就让我配和他部门做点事。那天我应他安排后就和另一个同事出去做事,在做事的方案上发生口角,公司其它领导也同意我的方案
我的一个亲戚,12月初的时候在KTV和朋友聚会时喝醉了,KTV人员报警了,警察过来后和我亲戚发生了肢体冲突,打了警察,从KTV方提供的视频资料可以看到他们动手打了警察,现在已被拘留,我想咨询下,这种情况是否已构成妨碍公务罪?现在警察已发了公函通知家属,但是还没有转到检察院。现在我们家属需要请律师介入吗?还是等
起因是由对方先骂我,和先打我的我。而且是三个人打我自己。结果在我还手中无意把对方身上有一点明上。经鉴定为轻微伤。而我没有明伤只是暗伤。做不了轻微伤。现在派出所要拘留我,而我能不能要求派出所也拘留他,以照法律那一条?派出所又能怎样对他处理呢?我没有动用器棒只是手
上班时与同事发生冲突(同事语气重,我顶了句 对方用物体砸到了头部受伤)还缝了5针 , 此类事件和公司和同事如何承担责任?
姥爷年轻时在吉林省通化市鸭园镇一个厂子里工作时腰部受重伤,当时被报为公伤,后来该厂关闭,就将该资料交给当地镇政府,补偿由该政府支付,接着又改为低保,后来姥姥姥爷办了社保,结果低保就被取消了,而且当时受伤时的资料被该政府私自毁掉了。家人觉得公伤赔偿与社保并不发生关系,而且政府私自毁掉资料侵犯了当事人利
司机因修轮胎修理工发生冲突修理工先动手 司机大拇指被砍掉一厘米长 修理工脸部十厘米长一个口子很深 会有疤痕 司机让车主交付他的医药费 我还想问问司机是否是正当防卫的防卫过当
是这样的,现在至两人死亡这件事已经快开庭了,法院方面意见是如果要提起民事赔偿的话罪犯就不能是死刑,如果家属放弃赔偿方面(包括伤葬费),罪犯就一定会死刑。请问法律是这样规定的么?对于受害者家属来说如果一定要求法律严惩凶手的情况下该怎样做才是对自己最佳的办法?我们到底该怎样做才好,真的很急.............
业主往上回家因忘带钥匙不会使用门禁系统让保安开门,期间业主喝了点酒对保安骂骂咧咧的,保安回敬了几句,双方发生了口角以后发生了肢体冲突。在这期间,业主的鼻子在肢体冲突中被保安打出血,业主气不过喊来朋友报复保安把保安打成轻伤,现公安机关介入让先调节如果不成要刑拘业主。 我现在有两个问题:1 保安的家属说保
因老板亲戚过失我不肯带她受过发生冲突反映到老板那我已有四个月被无薪停职她却在两月时上班我该怎么办
因老板亲戚过失我不肯带她受过发生冲突反映到老板那我已有四个月被无薪停职她却在两月时上班我该怎么办
有两位家长发生冲突,其中一位家长纵容自己的孩子去学校殴打另一位孩子,并且比较严重,两个孩子都已12岁,但那位家长不承认是自己纵容的,该怎么办?请问这位家长和他的孩子犯罪吗?