我在甲企业在工作中受伤并鉴定为九级，后甲企业分立为甲，乙两个企业，我在乙企业工作，并于2007年12月份与乙企业继续签订了劳动合同。但乙企业于2008年10月份就因经营不善通知我放假至今，未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利，要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以，依据是什么？
请问知道1996年10月1以前劳动部下发的《关于职工工伤保险待遇的具体规定》以及详细要求，此文件下发前没有处理的是否按照此规定执行，从新做劳动鉴定之后是否按相关规定办理，很急 在线等
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤，工伤保险是否支付待遇
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤，工伤保险是否支付待遇
我公司一职工工作期间受伤，被认定为工伤，后鉴定为9级，鉴定依据为：骨折内固定手术9级，如果是石膏10级。我们现在的疑问：1、该员工为外埠农民工做手术医院就进选择的，怀疑当时医院跟他说做这种手术最后拿的赔偿多，所以选择了这个。后经我们查内固定手术相关介绍，发现内固定手术治疗不适宜粉碎性骨折（还有待进一步查
我公司把工程分包给下面包工头，包工头雇的工人在工作中发生交通事故，被第三人开车撞伤，交通认定各百分之50的责任。现在交通事故处理完毕，第三人和包工头各拿3万多元，共记7万多。现在工人起诉我公司，要求工伤待遇，请问我们应该给什么。还能得到双倍赔偿吗，如果我们赔偿了，还可以找包工头赔偿，还是找第三人赔偿，应
我妈妈今年55岁了，到了退休的年龄，在工厂里面工作时，被机器切断了左手的小指跟无名指，中指伸不直。工厂里面没有买工伤保险，也没有签合同，现在已经鉴定了8级伤残，但不是在劳动局鉴定的，是司法鉴定的。劳动局说已经到了退休年龄，不予受理工伤认定，，请问我该怎么办？？？就算工厂里出示了工伤证明，请问是不是到了
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
父亲工伤医疗费用花费了6万多，公司有交工伤保险，已鉴定为工伤，工伤保险也赔付了2万多，但是剩余3万多由于不符合工伤保险报销范围未能赔付，这部分金额该由用人单位承担吗？？
我妻弟于2008年12月在我县国营煤矿坑下遇难，煤矿已给工人办理了工伤保险。事后，死主与煤矿自愿达成赔偿协议并从煤矿领取了一次性工亡补助金和丧葬费。请问还能否从工伤保险经办机构领取工亡补助金。
我于2006年发生工伤 零七年初完成鉴定 并取得鉴定证书 因当时单位没参加工伤保险 按规定由单位自行承担 可是单位一直没支付 今年换了领导 我提出这个问题 单位也承诺支付 可是在支付标准上要按照当年的工资标准 请问这个有什么法律依据吗 那么单位不按规定按时支付伤残赔偿金 相关部门又应该承担什么法律责任呢
