您好,我是江苏一级医院合同工,已工作四年多,现在医院要改革回收为公有,合同未到期, 并且已经怀孕怎么办?谢谢!
劳动法中有关员工怀孕期间合同到期时可否自动解除合同?(急用)
我工作的是私人单位,我现在怀孕八个多月,我的合同期到11月14期满,公司要将合同期延至我哺乳期满,可是我不想,请问我有权不签延期合同吗?还有我签合同时有个《竞业限制奖》,扣了我10000元,说要分期给,前六月是每月500,第七个月全部返还。另外,上面要我七个月内不得从事相关事业。请问如果我不签合同,能否解决这相
怀孕6个月打算请假到生产为止,期间合同到期,公司是否应该与我续签合同,请假期间工资怎么算?
我和公司的合同是到2012年4月6日到期,我的预产期是5月8日,过年的时候我就怀孕6个月了,我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下,我要是从过年开始请假3个月到生产,这3个月的工资怎么来算?我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧,产假期间工资又怎么算呢?
我合同马上到期了,却又发现自己怀孕了,公司之前并不知道我已怀孕,年前却通知我合同不续签通知,请问这样公司合法么?
我司想开除一名员工,因为她长期工作散漫 不遵守公司规章纪律,给公司带来了很坏的影响,可是在这节骨眼上她怀孕了,我们该怎么处理?协商不成的话 ,我们要承担什么后果?
我的合同是今年5月底就到期了,我的预产期是在7月份,公司提出续签合同,但我不想与这家公司续签合同,那公司是否必须默认顺延合同,一直到哺乳期结束? 这期间我是否依然享有同往常一样的福利待遇? 不过有一点,我合同签订的是三年,中途公司有加工资,但并没有更改过合同,所以合同上的待遇依然是三年前的,没有增长,
刚怀孕不久,公司经营不善倒闭,合同签的三年,2012.9.30到期,这样的话能有补偿给我吗?
08年5月份在这家公司实习,08年7.1号正式毕业的,毕业后一直在这家公司上班,08.7.1至09.9.30公司都没有签合同交保险,在我的强烈要求下,09.10月终于给我签了三年的合同,至2012.9.30到期,但是现在公司效益不好,倒闭了,我又刚刚怀孕了,这样的话公司怎么给我赔偿呢?另外之前没有签合同的一年多没交社保的,可以要求赔
您好,我是江苏一级医院合同工,已工作四年多,现在医院要改革回收为公有,合同未到期,我们被辞退的话,是由卫生局赔偿还是医院赔偿,应怎样赔偿?