劳动纠纷
合同到期 却又怀孕
合同到期 却又怀孕 我司想开除一名员工，因为她长期工作散漫 不遵守公司规章纪律，给公司带来了很坏的影响，可是在这节骨眼上她怀孕了，我们该怎么处理？协商不成的话 ，我们要承担什么后果？
问题状态：已解决
提问人：yuzail……（浙江）
提问时间：2012-01-12 15:04
提问人：yuzail……（浙江）
提问时间：2012-01-12 15:04
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违法解除要求公司支付赔偿金，是经济补偿金的2倍。
还有，公司不能和怀孕的员工解除合同。
已有3位律师回答了该问题
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怀孕了，不能解除合同。
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您好！只要违反公司规章制度，达到解除条件的，可以解除。
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