仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整； 2.请求裁决被申请人返还违法收取的保证金人民币700元整； 3.支付申诉人2009年4月份的工资人民币1000元整； 4.被诉人补足2009年11月试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元； 5.请求裁决被申
A广州广畅劳动法顾问中心、劳动争议仲裁代理、劳动法律咨询、137 1162 3648 为个人或企业提供广州劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规咨询服务 电话号码 137 1162 3648 （包括劳动合同的签订与履行、合同期与试用期、工作时间与休息休假、工资与加班工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定与待遇、
劳动争议仲裁申诉书的请求事项与事实理由这么写，有什么问题没？
请求事项： 1.请求裁定被诉人解除终止劳动合同及不续签无固定期劳动合同行为违法； 2.请求裁定被诉人以经济补偿标准的二倍向申诉人支付赔偿金，即8个月实际工资（包括基本工资、奖金、津贴与补贴），共计人民币28806元整(按最近12个月平均工资3600.75元计算，计算公式3600.75元×4×2＝28806元)；
没有签劳动合同，还没到退休年龄 公司嫌年龄大了 就给辞退了 这样怎么写劳动人事争议仲裁申请书呢？？？
在工厂上班有四五年了 今天厂里说年龄大了 但还没到退休年龄就给我们辞退了 这样要怎么写申请书呢？？
因与管理发生争吵，公司不让我上班，变相强迫我辞工，这样的情况我可以申请劳动人事争议仲裁吗？
本人是长沙县某工厂L2级职员。在2015年5月16日在工作中因一个凳子的事与管理层有一些言语上的争执，主管要记我的小过，我不服，管理层将我告到公司的员工关爱中心，员工关爱中心就停了我上下班的指纹卡，致使当天晚上下班不能正常打卡下班，之后一直到现在这几天因打不了卡而不能上班，本人没法正常上班。在与中心沟通的过
我与被申请人未签订劳动合同，未买社保，在工作期间十级伤残，基本底薪为2030元，26天制，8小时正班，其余算加班，节假日算加班费，平均月薪为3000元。 在劳动人事争议仲裁申请书（请求事项）一项中，关于被申请人赔偿申请人金额（工资+工伤）共计应该为多少？应该怎么填写？
劳动人事争议仲裁申请书仲裁请求事项怎么写？事实与理由又怎么写
劳动人事争议仲裁申请书仲裁请求事项怎么写？事实与理由又怎么写？我的是关于社保问题
