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我的合同还有3个月到期公司怎么补偿?

我于2010年6月5日签定二年合同到2012年6月5日到期,现在公司于2012年3月9日起与我解除劳动合同,公司怎么给予经济补偿?

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提问人:彭贤哲
提问时间:2012-03-06
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公司裁员,已工作3年,合同还有2年到期,补偿怎么算?

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232380941 已过期 2009-03-16 回复(5)

我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿?

各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司,到现在5年了;今年上半年,公司再与我签了3年合同,止目前只干了一年,还有两年没有到期,公司为欧美企业,效益最近不好了,请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿? 谢谢 不好意思,是公司要终止合同

kail1980 已解决 2010-01-16 回复(1)

劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?

在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿

zb880603 已过期 2010-11-26 回复(2)

我在青岛一家企业工作,如果合同不到期,被公司炒,公司要怎么补偿我?

我在青岛一家企业工作,2010年7月到的公司,试用期2个月,9月份签的合同,因为一些琐事,现在领导跟我说我被公司炒了,但是告诉我可以在公司多做一段时间,想做到什么时候跟他说一声即可。我想咨询一下:1.如果我现在走了,公司会补偿金吗?能有多少?但是我的保险和公积金交了还不到1年,会有影响吗?2.如果我等到9月份合

joC4961 已过期 2011-07-04 回复(1)

劳动合同未到期公司要求强制解除合同,该怎么补偿

你好,我是09年4月1日签的劳动合同,签了三年,但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同,我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业!会不会影响赔偿这一项!劳动法怎么规定补偿的!

117925577 已过期 2011-07-29 回复(3)

在公司做了三年,合同还未到期,自动辞职有补偿吗?怎么计算补偿?

我是一名公司职员,做了三年了,但是公司一直未涨工资,我觉得工资实在是太低了,想转行做其他的,合同暂时还没到期,我自动辞职有补偿吗?如果有的话,是怎么计算这个赔偿的?还有我们买了5大社保,每个月自己也交了一小部分,如果辞职,我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢??感谢回答。

359736804 已过期 2011-08-15 回复(2)

劳务派遣公司合同到期没有续签怎么补偿

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Wym4673 已过期 2011-11-04 回复(2)
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