你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

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提问人：ask20160910e27
提问时间：2016-09-10

你好，我是公司一名员工，工作有半年了，公司规定是要辞职提前一月打报告，可是我打过报告了，现在部门领导不给我填辞职书，请问大师们，我能以非法拘禁罪，扣押工资。打110解决吗。或着有其它办法吗？

ask20160114cup 已过期 2016-01-14 回复(1)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

我现在在厂里上班，因有事要离职，厂里说必须按照规定提前一个月打离职报告，不然现在离职上一个月的工资拿不到，我如何做，拿到工资

ask20160702q8g 已过期 2016-07-02 回复(1)

你好！我想问一下我在厂里上班，现在有事离职，但厂里规定要提前一个月离职，不然工资拿不到，我想问一下我该如何解决

ask20160702q8g 已关闭 2016-07-02 回复(0)

你好，我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开。可是老板娘却叫我过两天就走，然后工资到下个月才结算。我没签订劳动合同，我该怎么办？

ask20160716ory 已过期 2016-07-16 回复(4)

你好，我提前一个月已经申请离职，但是刚交上去，公司新规定，离职要提前三个月，请问这合法吗？

ask20160720kx7 已过期 2016-07-20 回复(5)

劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了，但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗？

ask20160722o2p 已关闭 2016-07-22 回复(0)

ryxykdjdjdjyd 已过期 2016-08-23 回复(3)