单位改8小时制，加班费按1.5倍算，请问能否提出辞职并要求补偿？

单位以前12小时制上2天休一天，加班费按照拖班1。5倍计算，今年1月开始改成8小时制，还是按照1。5倍计算，请问这样是否符合劳动法？员工能否提出辞职并要求补偿？

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：憨宝宝
提问时间：2012-03-06

相关咨询

我朋友2002年上班，单位未交医保和社保及住房公积金，现在合同期满，提出辞职，如何要求公司补偿呢？

lqkee 已过期 2008-10-24 回复(8)

我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。因在2008年8月份曾经有过

akingchan 已解决 2009-03-20 回复(2)

请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿

tanxiaoyouran 已过期 2009-04-28 回复(1)

提出辞职，单位未交的社保可以要求补偿吗？

请教：我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同，其中试用期3个月，9月25日转正，09年11月底已提出与该公司解除劳动合同，并得到公司同意，本月底将离职。但是我的社保该公司是08年12月才给我交的，现在有几个问题想要了解清楚。 1、我是否可以要求该公司将之前没有给我交的几个月社保补上？ 2、试用期的3个月是否也应

xiaolan1001 已过期 2009-12-23 回复(6)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

用人单位长期不安排工作现在申请辞职，能否要求补偿金？

我是一名建筑工人现年44岁在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。

WvO8022 已过期 2010-12-08 回复(3)

双休日加班能否要求单位补偿加班费

您好我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休）。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！

ZkB7577 已过期 2011-05-19 回复(1)

增加工作量，员工能否提出辞职并要求补偿

我是劳务公司派遣到另一家公司的员工，08年进的厂一直是操作一台机器，2010年单位亏损被老外收购，一开始还是按照以前的一样每个人操作一台，而现在老外要求每个人操作两台机器，增加了工作量，但是并没有增加相应的报酬，请问员工能否提出辞职并要求经济补偿？如果去劳动仲裁或者起诉到法院，大概多久能够拿到补偿？好多员

沙漠飞雨1 已过期 2011-10-10 回复(3)

请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资

我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.

xeanlee 已过期 2011-11-18 回复(3)

你好！我在学校工作了15年，现在提出辞职申请，请问公办教师申请辞职后，单位有没有补偿？

你好！我在学校工作了15年，现在提出辞职申请，请问公办教师申请辞职后，单位有没有补偿？以前的保险如何计算？以后的保险如何交纳？

jyjun2004 已关闭 2011-12-23 回复(0)