提出辞职，单位未交的社保可以要求补偿吗？ 请教：我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同，其中试用期3个月，9月25日转正，09年11月底已提出与该公司解除劳动合同，并得到公司同意，本月底将离职。但是我的社保该公司是08年12月才给我交的，现在有几个问题想要了解清楚。
1、我是否可以要求该公司将之前没有给我交的几个月社保补上？
2、试用期的3个月是否也应该给我交纳社保？
3、我在这个单位是第一次开户缴纳社保，公司是12月给我交的，那么之前没交的那几个月社保单位能给补交吗，如果社保单位不能补交，我该如何让公司给我补偿？可以要求补偿应交社保金额的等额现金吗？
4、如果公司不给补交，也不给补偿，我该如何处理这件事。
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