您好，如试用期没提前3天书面说明，几天后被告知离职，原因是试用期不过

您好，如试用期没提前3天书面说明，几天后被告知离职，原因是试用期不过，合理吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201609100dl
提问时间：2016-09-10

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

Nicole112233 已过期 2014-11-05 回复(2)

试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职

试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不

ask20150917ctz 已过期 2015-09-17 回复(2)

试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

C吉吉已解决 2016-06-22 回复(1)

张律师，您好，我是一名应届毕业生，在一个公司试用期7天后，自动离职

张律师，您好，我是一名应届毕业生，在一个公司试用期7天后，自动离职，公司应付工资给我吗

ask20160719gzw 已过期 2016-07-19 回复(1)

您好，我在试用期内因身体原因打算立即辞职，但要求说必须提前七天提交书面申请

您好，我在试用期内因身体原因打算立即辞职，但要求说必须提前七天提交书面申请，否则赔偿公司1000元，现在怎么办呢

ask201607237sk 已过期 2016-07-23 回复(2)

您好，我在试用期内因身体原因打算立即辞职，但要求说必须提前七天提交书面申请

您好，我在试用期内因身体原因打算立即辞职，但要求说必须提前七天提交书面申请，否则赔偿公司1000元，现在怎么办呢

ask201607238a5 已过期 2016-07-23 回复(2)

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢