年休假问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

2010年2月进厂，2012年3月5号调了5天年休假。2012年3月28号辞职。请问辞职后会不会扣工资？

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提问人：大海1238888
提问时间：2012-03-04

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我们公司是国企国家春节放假惯例是7天而且我个人有每年5天的年假公司给我的解释是我的5天年假包含在这7天内请问这是否合法

cqh2935 已过期 2011-12-18 回复(1)

单位不让休带薪年休假，应该补发三倍工资吗？

自行车慢慢已关闭 2011-12-19 回复(0)

我06年起与一单位建立劳动关系，劳动合同一年签一次，今年用人单位单方解除劳动合同，在这家单位6年从未休过年假，请问我如果申请劳动仲裁，申请6年的年休假30天会得到支持吗，我该如何举证。谢谢

心若一动已解决 2011-12-24 回复(4)

你好我是一名倒班人员，我们是上4天休息4天的，每天工作12小时。我有10天年休假，请问，我年休假能够休息12天吗？12天中包括4天休息。（上班的方式如下：班、班、班、班、休、休、休、休、班、班、班、班）。公司方面只给我休息连续的10天，就是说我还有最后的两天班要上。这样合理吗？

马瑞斯已过期 2011-12-27 回复(1)

我们单位，每周能休一个整天和两个半天，这个整天不是周末，有一个半天是周末的下午。单位说是我们已休够了每周两天。请问两个半天算一天吗？这种排班明显不合理，相当于周末都是没时间的，外出有事情根本没法做。单位明明可以给我们排整天的，但是说是只要休2天就可以。

Rso3857 已过期 2011-12-28 回复(2)

单位2009年未安排我休年休假，现在我想提起劳动仲裁要求三倍工资补偿，请问有时限要求吗？最晚可以什么时间提？能超过两年吗？谢谢！

自行车慢慢已过期 2011-12-28 回复(1)

本人是国企单位外聘工作人员，现在很困扰，年休假国家规定满一年不满10年是5天，如果不休息的话单位按日工资的3倍补偿，现在单位既不给补偿也不让休假，更不给探亲假，这个问题如何解决？另外同是一个工种，工资相差3倍、想涨工资找领导、无果、年底效益奖也无，这个问题该怎样处理？

PMj3323 已过期 2012-01-06 回复(1)

您好，我想咨询一下，2012年元旦和春节放假天数，这几天放假是不是都是带薪休假？

VQm1279 已过期 2012-01-08 回复(4)

您好，我在张江某制药公司上班，在这个两年多了，做有机实验的，如今，我刚怀上宝宝一个半月，听我这种情况可以请病假或调岗的，但公司人事想强行让我请事假或停薪留职。请问我该怎么办？应该怎样争取自己的利益？谢谢

阿皮0222 已解决 2012-02-15 回复(6)