劳动纠纷
年休假时效问题
年休假时效问题 我06年起与一单位建立劳动关系，劳动合同一年签一次，今年用人单位单方解除劳动合同，在这家单位6年从未休过年假，请问我如果申请劳动仲裁，申请6年的年休假30天会得到支持吗，我该如何举证。谢谢
问题状态：已解决
提问人：心若一动（福建－厦门）
提问时间：2011-12-24 21:37
提问人：心若一动（福建－厦门）
提问时间：2011-12-24 21:37
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可以要求支付年休假工资。
按300%的标准。
已有4位律师回答了该问题
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答：只能休息今年的，以往的可以按照300%支付年休假工资报酬。
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可以按照300%支付年休假工资报酬。
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部分过了时效。
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