小孩生病请假甲方不让走，自动离职甲方能否扣工资或不发工资。

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提问人：1555863713
提问时间：2016-09-09

因本人家中有事请假，公司不批，然后自动离职，请问这样有工资吗？

ask20160226g49 已过期 2016-02-26 回复(1)

我现在在哺乳期，前几天生病没去上班忘了请假了单位说我旷工两天算自动离职，我能得到什么赔偿吗

ask20160309sh4 已过期 2016-03-09 回复(5)

我过年请假回家，然后来晚了他们就说算自动离职不发工资。该怎么办？

ask20160311txx 已过期 2016-03-11 回复(2)

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗？

ask201605114f1 已关闭 2016-05-11 回复(0)

我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理。请问此处理合法吗？我干了4年多能要求赔偿吗？

ask20160612f7l 已过期 2016-06-12 回复(2)

你好我产假休完了，但没有人带宝宝，公司不让请假必须自动离职，而且生育津贴不给发放，我该怎么办

ask201606247nv 已过期 2016-06-24 回复(3)

您好，律师，我在某公司上班近半年，因公司不让离职，不让请假而自动离开。在离开一个月前就已经和公司打招呼了，刚进厂也没签劳动合同，之前离职的员工都没写过辞职报告

ask2016081873e 已过期 2016-08-18 回复(2)

您好，律师，我在某公司上班近半年，因公司不让离职，不让请假而自动离开。在离开一个月前就已经和公司打招呼了，刚进厂也没签劳动合同，之前离职的员工都没写过辞职报告

ask2016081873e 已过期 2016-08-18 回复(1)

三月份进了公司，试用期两个月。一直没签合同，到了8月份签了劳动合同，合同里有一条其他事项：违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。现在公司以旷工为由，说我是自动离职，并说到时会给我解除合同，叫我不用来上班（有发短信）。请问：我会被处哪些赔偿？现在7月份的工资还没发，8月份的工资拿的回来吗？

wy131010 已过期 2016-08-22 回复(2)

我在厂里工作8年，请假难请，就先写的离职书，后面小孩生病上来请假，公司不肯就直接一张离职单给我，就离职了，请问这样有劳动赔偿金拿吗？公司还拖欠2年的高低温费冒发

ask20160827bbo 已过期 2016-08-27 回复(1)