九月份公司因个人失职解雇了我，但是至今八月份的工资尚未发放，

九月份公司因个人失职解雇了我，但是至今八月份的工资尚未发放，请问我该怎么讨薪呢

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提问人：704335542
提问时间：2016-09-09

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我是九月初申请离职、未旷工、是按照正常程序申请离职经领导同意后才离开公司、但，公司已未提前30申请为由、不发八月份工资（八月一日至三十日都是正常上班）。请问公司这样的做法是否合法？我要怎么申请要求公司发放8月工资！？

389411197 已关闭 2015-09-28 回复(0)

公司没有发考勤卡，而且其他人都照常发放工资但是却以没有提交考勤卡为由不发我一个人的工资，还降我的职，并且我还在怀孕期间，合法吗

ask20151103emi 已过期 2016-01-26 回复(2)

公司口头承诺的带薪假工龄工资说的是每年7月份发放但是到时间了不发怎么办我想辞职

ask2016070684f 已过期 2016-07-06 回复(3)

本人于今年5月份入职全峰快递有限公司，工作至今公司仍未发放我工资。也没有给我们缴纳相关劳动保险，迫于无奈我想离职在找工作，可公司以离职需提前一个月为由不给办离职手续。请问我该怎么办？？？

ask201607164d3 已过期 2016-07-16 回复(5)

公司面临破产，但是公司不宣布破产，故意拖欠工人工资，养老保险13年9月至今未交，公司是被收购的企业，公司总经理已经几月未见，工人不知道找谁要工资，如何走法律程序才能得到正常的权益。

ask20160821lj5 已过期 2016-08-21 回复(1)

您好，我是8月6号自离，但是公司扣除了我7月份工资，请问我可以要回我的工资么？

ask20160823rnf 已过期 2016-08-23 回复(2)

smilingv 已过期 2016-08-23 回复(1)

入职公司一年多了，公司每月都在工资里面把个人社保部分进行扣除，但是从6月开始一直到现在，公司都没有帮我们吧社保款项交到社保局，现在我怀孕4个月，进行不了医保定点以及产检报销，我是否可以留下检查单据要求公司财务进行费用报销，如果公司财务拒绝报销，是否可以告公司？去告的话成功几率高吗？

babyHHM 已过期 2016-08-26 回复(1)