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追问：具体流程怎么走呢？这种事情是否需要雇佣律师？

回答：你好，建议带上证据（如：工牌，工衣，考勤表等等）向当地劳动局投诉，他们可以帮助你的

追问：本人之前在一家国家物流做业务，于在职期间经过客户的同意，使用了其他公司的抬头走货，9月5号被在职公司发现并开除，但是工资尚未结算给我，私自走货金额约2-3万，毛利约2-3千。8月份工资跟提成约九千多，请问这种情况，1，若公司起诉员工，公司能否起诉？（在职公司似乎不交税的，从来不扣除个人所得税）2，我想要回这笔工资，请问，我可以怎样做会比较好呢？

回答：员工违法劳动合同，规章制度等等，公司有权利要求员工赔偿，建议协商解决，如协商不一致到劳动局申请劳动仲裁

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追问：本人之前在一家国家物流做业务，于在职期间经过客户的同意，使用了其他公司的抬头走货，9月5号被在职公司发现并开除，但是工资尚未结算给我，私自走货金额约2-3万，毛利约2-3千。8月份工资跟提成约九千多，请问这种情况，1，若公司起诉员工，公司能否起诉？（在职公司似乎不交税的，从来不扣除个人所得税）2，我想要回这笔工资，请问，我可以怎样做会比较好呢？

回答：可以申请仲裁要求支付拖欠的工资，你的行为给单位造成损失的话，单位可以要求你赔偿损失的。

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追问：协商的意见是不发工资，两清，但是对于这样的结果我并不是很满意