我辞急工不做了，工厂要扣我一个星期的工资，进厂一年多了，没有签劳动合同，也没有工资 条，每次发了工资签了名就收走了，这样做是违法吗？
我在一家服装贸易公司应聘了导购，当时她说实习期3天，我干了一个礼拜，她把我调来调去，我不想干了，问她工资能不能拿到，她说公司规定没干满一个月扣半个月工资当培训费，我的工资至今没要回来，请问这样合法吗
我们是一家台湾服装品牌公司。现在国庆节期间从10月1号起连续上1个星期的班，同事说没有三倍工资，都是平时的工资算。我们可怎么办？ 一个星期后可能会补2天假
工厂潜规则：要走人就自离（丢一个月工资）老板每年黑工人工资上
工厂有事请假不批,旷工一天克扣三天工资〈300多元）旷满三天当自离保安赶出厂，工资一分不结；有证明请长假的,请几天推迟发上月工资几天（包括被放假）;不服从安排,放七天假,每天倒扣30元,推迟发上月工资12天。等等;工厂以上行为是否违法?
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为
我女朋友在10月3日到宝安六区的一家名叫台湾鲁味王的餐厅上班。在当时去应聘的时候老板没给签订劳动合同但口头上说适应期三个月工资1800元。在11月7号我女朋友家里打电话有事情需要回家得知这个消息后我的女朋友在11月8号就给老板说辞工回家但是老板说要辞工行要扣一个星期的工资，这个事情希望各位律师给予帮助谢谢
我老乡在一个保洁公司做了一个星期， 家中有事没有提前3天提出，第二天就不上班了， 这样情况可以拿到一个月的工资吗？？ 还有押金110块钱.. 我应该找苏州昆山的哪个部门？？ 有电话吗？ 可以拿到一个星期的工资吗？
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？
这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个
试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期
试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？
