本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的
我去一个单位实习，实习半个月之后 他们把我辞职了 第一天过去上班的时候是说 如果一个月之内我走掉了 不算工资 但是现在的情况是不是我主动离开的， 希望得到一个答案。
各位律师好！我在一单位工作一年多了 没签合同，没交保险。我想申请2倍工资，但我的工资包含提成，我记不清具体的提成是多少了 ，仲裁时怎么写2倍工资具体数额呢 谢谢！
我2011年12月3日进入厦门企鹅新家园宾馆工作。一直到2012年2月18日辞职（之前有写过辞职信，但是现在被她们扔了。）2月25时。因为与里面员工发生纠纷，25日早上交班时与经理说要离职，下午又过去协商，由于一天没有睡觉，所以准备请假。（一直到25日，我只休息了一天，他以没有人上班为由，还威胁我说如果不来就没有工资）
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休，平时加班没有加班费，要怎么处理？
2012年一月5号休了一天，其余都是一直加班（做6天休1天）， 有时候一天上班11个钟，法定假日所属公司不发放3倍工资， 还说公司没有加班费，这些加班产生的钟点留在2月份补休，现在2月份补休了，他说上几天给我算几天工资？这合理吗？一月份底薪1400+提成750元，工资里却只发2020元！！！！！
公司于2012年2月11号开始放我假我在公司已经工作一年请我公司该怎么发我的 工资听说一部法律规定说放假的工资要按平均工资的百分之70发是不是真的是哪部法律？
我现在一家小型公司上班，大概10人左右，以跑业务承包食堂转卖合同为主，发工资规定日期为每月10号以现金形式发放；现在上班大概有1个多月，也没有签合同，觉得不合适想换工作，但老板老是把工资拖着不发，我该怎么办？
我去一个单位实习，实习半个月之后 他们把我辞职了 第一天过去上班的时候是说 如果一个月之内我走掉了 不算工资 但是现在的情况是不是我主动离开的， 希望得到一个答案。 接下文 15:58:09 小叶 我是xx 在你那边实习的工资怎么算 小叶 16:40:17 没满一个月 公司是不发工资的 这个试用前和你说了 16:41:14
我有一朋友他在工地上上班，偷了公司为使用的关缆，在作案时被逮住了，送进了派出所，现在情况不明，去拿他上班的钱，公司不给说什么扣的，现在这个工资拿的回来吗，还有他有判多久
