在试用期没有完成考核但是有发现自己怀孕了！公司能辞退吗？合同已签还上了五险

在试用期没有完成考核但是有发现自己怀孕了！公司能辞退吗？合同已签还上了五险！但就是还在考核期！！

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提问人：ask20160908g02
提问时间：2016-09-08

我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期，只给我三天的车补30

ask201506056hd 已过期 2015-06-05 回复(1)

我被公司辞退了，没有签合同，我工作了6天，算培训期，但是公司说我没有过试用期，只给我三天的车补30

ask201506056hd 已过期 2015-06-05 回复(1)

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

ask20150803xji 已过期 2015-08-03 回复(3)

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

ask20150803xji 已过期 2015-08-03 回复(3)

你好，我想请问在公司违法辞退后几天发现自己怀孕了，怎么办？没有签订离职手续，约定了三个月赔偿但是还没有给

ask20151004u94 已过期 2015-10-04 回复(1)

我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我，我应该要求多少的赔偿？

ask20151113gvt 已过期 2015-11-13 回复(10)

ask2015111356v 已关闭 2015-11-13 回复(0)

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理

ask20160106m09 已过期 2016-01-06 回复(1)

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

ask20160620c0f 已过期 2016-06-26 回复(2)