公司转让合作，老员工的工资降低怎么办

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提问人：ask20160908frq
提问时间：2016-09-08

大家好，请教大家一个问题：我公司生产经营遇到严重困难，濒临破产。在这种境况下，每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况，企业可否向劳动局申请合理降低员工的工资呢？如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢？

colin11840659 已过期 2013-10-26 回复(2)

我公司是国有分公司，由于经营困难濒临破产，但总公司依旧正常运营。在这种情况下，单位降低工资，开3年前劳动合同上签订的工资，在这期间我们已经涨个几次工资，但是没有变更合同，请问这是合理的吗？不合理有什么法律依据吗

金飞超已过期 2014-09-23 回复(1)

公司现以发不出工资为由而降低员工工资这算违法吗？说现在公司没钱愿意留下来的一个月就给一千多，不愿做的就和他说办离职，这算是变相裁员，违法吗？

sarah213 已过期 2014-12-07 回复(1)

公司如果倒闭拖欠的工资怎么办？公司目前财务根本没有钱，而且老板在外还有欠款，怎样可以尽快要回我们的工资？每次问他要钱他都说他比我们还穷！如果他也没钱我们怎么办？

daot333 已关闭 2015-07-20 回复(0)

ask20151208ask 已过期 2015-12-08 回复(1)

你好！老板公司倒闭拖欠员工工资跑了我们该怎么办怎么拿回我们的工资？

ask20160312ms2 已过期 2016-03-12 回复(3)

公司劝退不成功，而后又降工资，接下来还要降低到最低保障，员工该怎么办？请问！！！！

ask201605274mm 已过期 2016-05-27 回复(5)

ask20160625x2a 已过期 2016-08-22 回复(1)

我们是一家装饰公司，现在资金链已断，员工工资已经拖欠了两个月，想要辞职又怕工资更拿不到，想知道公司破产却无力支付员工工资，我们应该怎样做才能拿回自己的工资。

13085931611 已过期 2016-08-25 回复(1)

ask20160826exl 已过期 2016-08-26 回复(1)