您好，公司变更名称的，每一年工龄可要求公司补偿1个月本人工资。

您好！重新签订劳动合同，涉及到对原劳动合同的变更，如果损害员工权益的话，员工有权拒绝。如果接受劳动合同的变更，而变更又没有损害您的合法权益的话，个人认为，以劳动合同的变更主张经济补偿没有法律依据。