我于09年12月31号在公司离职，本来要在次月15号发哦那工资的，但是至今还没有发工资，我就公司去咨询，但公司给我的理由就是我怀疑你在工做期间违规操作积分是事但是没有任何证据。但今天给我一个电话就是说明天会给你发保底，但是当月奖金和押金全部扣除，并且会对外通报你被该公司开除。我就觉得挺冤的，你又没有任何证据凭什么口我的钱凭什么对外通报呢。请问这样和合法吗，我该如何维护个人权益呢？
110律师你好： 我是一名在公司服务近20年的普通员工。 最近与公司发生劳动纠纷，情况是这样的：2010年11月本人单独出差完成一项电视台工程项目。当时，本人积极配合项目甲方代表完成安装调试过程，并且按照甲方要求在验收报告书上签字，双方认可，本次工作告一段落。2011年1月，我公司其他人员出现场检查工程，发
15号发工资日，，，已经拖欠了5天了。。 我们该怎么办？？ 老板一直在玩躲猫猫。。。 有什么法律条文可以约束呢？？
我们是纺织厂，进厂时说好每人压一个月工资，如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量，（每个产量是0.002）可是我们这个月迟迟不开工资，经过大家的努力，终于在拖欠了8天后开了工资，可是却发现工资降低了，（每个产量是0.0016）每个人的工资都少了好几百元，找领导他们又不给解决，所以员工们都开始罢工不上班等他们回
我在某公司上班，工作了半年多，后因家里有事，辞职回家了，辞职后该公司只发了一个月工资，还有一个月工资据说到下个月月底才结算，如今一个月过去了，工资依然未发到我工资卡上，问以前的工友，他们的工资都发了，我打公司电话找经理查询，他们总借故不听电话等，请问我该怎么样做？
签订过试用合同，离职时提交过离职申请，但是手里没有这些东西的备份，现在公司无故说我未做完工作交接为由，不发放我的工资，想问一下，这个问题怎么处理才能拿到我的工资！ 我个人手里没有任何的证据可以证明，我签订过试用合同和离职申请，用什么来申请劳动仲裁
我与厂内员工有肢体冲突被厂里开除。却被告知工资还需等几天，因他拖延结账导致我挨饿，头晕眼花，我该怎么办？可以索取赔偿吗？
我在沈阳中瑞零部件有限公司工作.上海通用的下属公司，我被无故旷工三天我想知道我有没有工资.工资怎么计算的.我们单位是20到15掐帐 当月开上个月工资，如果被开除了，。上个月工资和当月工资一起开吗？还是分期开，满勤奖还有没有我需要，补偿单位经济损失吗？ 谢谢，
您好！孙律师，我已经辞职于原单位，之前我们单位老板规定每月扣除总工资的10%，做满一年后发放，一年未做满，视作自动扣除。签合同时是口头提的，没有正式的协议。现在到了我拿10%的工资，但老板说让我看下合同条款。之前她们签合同时急急忙忙让我签了，没有跟我说明后面的附加条款。这也是由于我太粗心了，没看清条款。附
