我是国营企业的员工，由于找到新工作，想辞职但是公司称需要提前30天申请，我没有申请，直接矿工3天辞退的。我们是和第三方签写的协议，他们是否有权利写入档案，开除？
今日收到公安局行政处罚决定书,违反了《中华人民共和国消防法》第十条第三款.法人代表上是我的名字，我想问一下，接受处罚后是否要记入我的个人档案
被中外合资企业因旷工的理由开除，会被记入档案吗？ 我三个月前有发短信给公司说我不去上班了的，可是现在才收到公司寄来的邮件，说我旷工三日，严重违反公司纪律，与我解除劳动合同。我那算不算自己主动辞职都不说了，现在的问题是，我怕被中外合资企业因旷工的理由开除，会被记入档案，从而导致我以后找工作很麻烦！ 被
你好，我前几天在外面嫖娼被抓，当天晚上按了手印，还照了相，被行政拘留了五天。请问是否会留有案底。在公安网上是否可以查到，对我以后在哪些方面会有影响。谢谢！！！
我儿子上大三，在校外与别人打架后双方受伤，对方稍重，但对方因15岁，被放出，我儿子被拘留四天，是否符合治安条例规定，我应怎样处理为好，拘留四天是否记入个人档案。急，谢谢！
因殴打60岁以上的老人，打人者被处罚行政拘留10天、罚款500元。这一处罚是否记录到打人者的户籍档案里？如果记录，被打者可否查看这一记录？怎样查看？别人是否也能看到这一记录？
公司以违反制度（制定制度在女职工怀孕后）为由开除怀孕期女职工，是否合法
1、公司制度里本没有计划生育的方面的规定，后由于女职工在没有取得生育服务证准备生育二胎，将实情告知公司后，公司不想支付经济补偿，公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪，给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工，请问公司的做法是否合法，女职工该如何主张自己的权利？ 2、如果公司违法，女
是一个男的把一个女的打了，我爸妈正好在认识那女的就去劝架（打架的事情和我们一点关系都没有，我们只是劝架的），但没有劝成，之后那个男的的女儿把我妈推到，并且辱骂我妈，我上前与其理论，由于围观的人多，别人推搡了我，致使我不小心将那个人的女儿推到在地，但其并未受伤，只是坐在了地上，马上就被人扶起来了，之后
