劳动合同签订甲方可以单方面变更乙方工作地在全球范围内所有分支机构，本人在原A国家常驻工作了5年以上，因家人孩子都在A国，现在处于孕期，被公司要求强行变更工作地到B国，不同意就协议离职，本人拒绝协议离职，要求回原工作地A国工作，公司做辞退处理，请问下公司做法是否合法，赔偿标准如何计算。如果同意协议离职，赔偿金如何计算，是否相同？谢谢！
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
3年劳动合同到期了（2012.09.15到期），公司变更工作地点 ，我不同意，可否要求经济补偿
3年劳动合同到期了（2012.09.15到期），原工作地点在湛江，现在仍在上班，现在公司要变动工作地点，要求我去深圳或清远，工资条件不变；我不同意，可否要求3个月经济补偿？依据是什么呢？急急急
你好：我在一家上海的外企公司担任销售经理一职，我从07年加入这个公司当时是一名店长，后升职做到销售经理，工作区域一直在山东青岛，偶时全国出差。但青岛我司并没有设办事处，所以以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，上面的工作地点改为中国，同时注明：甲方根据经营和工作需要，可调整乙方的工作地点
我2012年进入这家公司的上海分公司工作，工作地点也是在上海，现在由于上海公司开拓新的业务区域，要调我倒我到外省项目上工作，由于本人已在上海成家立业有孩子肯定没法去外地工作，公司说劳动合同上对于乙方工作地点的约定是“由公司根据工作需要安排工作地点”，且在合同后面还有一项是双方约定内容，说是：乙方同意工作
我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后
我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后，公司又要我去上班，我不想去该怎么办？
2016.04.14合同到期，公司要求续签合同，但是合同工作地点变更了
2016.04.14合同到期，公司要求续签合同，但是合同工作地点变更了，本人在哺乳期距离新工作地点不方便，是否可以拒签？是否可以申请赔偿金？以这种情况本人拒绝续签合同公司是否不用赔偿就解除合同？通过什么途径处理合适？
公司要求我转岗，我不同意。公司又不愿主动辞退我，给予补偿，我该怎么维权
公司要求我转岗，我不同意。公司又不愿主动辞退我，给予补偿，我该怎么维权。
公司以不能胜任为由口头劝辞，我不同意要求公司出具辞退证明，公司不同意出
公司以不能胜任为由口头劝辞，我不同意要求公司出具辞退证明，公司不同意出，后公司说要安排培训再考试，请问培训的时间有没有规定多长，培训完故意出难题呢？我能不能直接投诉劳动监察部要求公司出具辞退证明？或者我自己写打印辞退证明后给公司盖公章法人签字？
公司因为怀孕想变相辞退我，要求我产假结束之后换岗。我不同意，没办法跟公司协商之后
公司因为怀孕想变相辞退我，要求我产假结束之后换岗。我不同意，没办法跟公司协商之后，公司给我产前假和哺乳假工资百分之八十。双方签好协议。现公司反悔说没有这个假不给我发工资。请问我打官司要求双倍赔偿我可以吗？
公司未经员工同意调动工作地点，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支
