叶霖律师 VIP2016-09-21 11:49

1、维权途径。委托劳动方面的律师申请劳动仲裁。
2、解除劳动合同问题。
合法解除，需要支付解除劳动关系经济补偿金，标准为工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
违法解除，需要支付赔偿金，标准为经济补偿金的2倍。
3、其他问题。还可以提失业金的请求，其他请求需要你将全部案件材料都将给我审查后才能确定。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按合同的约定来办理。

公司做法不合法。协议离职补偿可以双方自由约定。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。