员工在家猝死！除五险一金外，公司是否还有其他补偿

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提问人：ask20160906c7x
提问时间：2016-09-06

年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题，他让我公司层面上要自已先写是因为个人原因而辞职的书面信，让我相信他的为人的话，就按他说的做，他才会私下补偿我。我现在感到有点困惑想资询一下怎样用最好方式解决这问题？

ask20150208tm8 已过期 2015-02-08 回复(1)

公是电信在职员工，在家因疾病死亡，家中有未成年的孩子和两位农村无固定收入的老人也只有这么一个独子，我又没有正式的工作，请问这中情况，单位有没有什么补助呢

1023733185 已过期 2015-05-13 回复(1)

你好！请问我们公司现在被其他上市公司收购员工是否有工龄补偿金？谢谢

ask20160106fif 已过期 2016-01-06 回复(4)

公司补缴保险只能补缴养老这一项，其他四险是否可以以相应的经济补偿给员工？如果可以，那么这是在法律法规的哪一条里面？谢谢

ask20160429af3 已关闭 2016-04-29 回复(0)

此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。

amethy1206 已过期 2016-06-29 回复(5)

ask201607072ci 已关闭 2016-07-07 回复(0)

劳务派遣员工合同未到期转签其他劳务派遣公司原公司是否违约如何支付赔偿？

ask20160718jp6 已过期 2016-07-18 回复(4)

ask20160725w0i 已过期 2016-07-25 回复(3)

1)公司因经营不善，提出停业 2）本人劳动合同期期满，公司在这种情况下提出不再续约，是否要给予员工赔偿？

keaibaobei555 已解决 2016-08-09 回复(8)

ask20160814ybi 已过期 2016-08-14 回复(1)