我参加福建省2009年乡镇卫生院临床医师培训2年，今回到乡镇卫生院工作要至少工作5年，因医院制度混乱，身心疲惫，并根本不能发挥个人能力及进一步学习；想辞职；但当时跟卫生局签培训合同时 有“未满服务年限的，按所缺服务年限的生活补助费的5倍赔偿。”这里的生活补助费指什么？我基本工资1450（1822税前），那我违约要赔偿多少？ 有何建议。
我是山西省大同市大同县98年毕业分配在乡镇卫生院至今,档案在人事局,却不知为啥2007年前工资是240元,逐年增加至现在580元,但比本年度本地区最低工资低130元.问局领导,回答说不要认为是大学生就比别人工资高,分配到企业和别人一样,可是我的工资比档案在劳动局的人的300元的工资高,我看了许多政府网上公开的文件说应该和地方
我公司有一位销售员，工作前给她去参加了培训，培训过后约定了服务期为3年，但是她做了5个月就提出了辞职，现在我要怎么要求她赔偿，需要书面通知赔偿吗？还是直接让他赔偿就行了。
我只签了培训协议，工作半年相辞职，需要缴纳培训协议违约金么？
我7月进入一个公司，跟公司签订培训协议后到北京培训三天。协议上写培训金额为3600，要求为公司服务3年，如果发生违约，要支付给公司3倍培训金额的违约金。现在12月份，公司还没有跟我签订劳动合同，我现在想离职可以么？需要缴纳违约金么？协议里是否存在霸王条款，我可以因为公司没有跟我签订协议要求双倍工资么？
我是11年7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了，用赔违约金吗？不配的话
我是11年7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了，用赔违约金吗？不配的话
你好，我去年初参加了一个培训，公司支付了11000的培训费用，，没有签订培训协议，但是在3年前入职时每个员工签字确认了一份公司守则，里面明确规定公司送员工参加研修，结束后员工要有5年的服务期，不满5年要赔偿研究费用，每年递减20%，现我个人原因要求辞职，请问公司有权利要求我赔偿培训费用吗？？有法律依据吗，谢谢
卫生费节节攀升,卫生善不见改善,2008年为20元一季度,2009年为30元一季度,2010年就升到了200元一年,理由是置了新的垃圾桶.按说是上头有拨这笔款的,有许多私人都有(相关人员),2011年又来,更高了,260元一年,以为老百姓有钱啊!标准没看见,看人话事,能要几个是几个,收费人员则是不知哪请来人的,收费证也没见!有的则以卖买物货进
我是一名临床医师，签了五年合同，工作了两年后，医院让我去当麻醉医师，我没有同意，也没有拒绝，但是当了
我是一名临床医师，签了五年合同，工作了两年后，医院让我去当麻醉医师，我没有同意，也没有拒绝，但是当了半年的麻醉医师，我现在想辞职，要提前多少天通知？提前通知的时候，要不要打印辞职报考？还是要等过完三十天后在打印辞职报告？可不可手写辞职报告？
我在一家公司应聘，他们让我签了个保密协议，和一个培训的合同，上面说如果我要不干了要交给他们3000元的培训费，当时我签了字，现在查几天就培训完了，我提交了离职，用人单位也批了，办了离职手续，可我担心他们让我交违约金，请问我这种情况需要缴纳违约金么？如果要交我该怎么办？他们这样的合同是合法的么？
