就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！
我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗
在公司我用安全帽打了领导一下，被开除可以申请仲裁吗？我打他是因为他给评绩效为下，最低那种因此被扣了1000多元，找他理论时他还骂我，当时也有些激动就顺手拿起桌子上的安全帽给他一下，请问这种情况可以申请仲裁吗？
我在公司和一个小组长，因为口角发生冲突，她在背后说我坏话，叫我打了他一巴掌，他也还了我一脚，就以为这样我被公司开除了，我想问一下这样开除合理吗？我是跟公司签了3年的合同，现在干了有1年半了，在此期间没有犯过任何错位，他就这样开除我，合法吗？会赔偿违约金吗？
我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来，只是小打小闹，没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她？
本人因好心在一个女孩子面前说某男子已经有老婆了不要再和其谈，结果被对方知道后找了4个人喝过酒后把我打了一顿。打的过程中本人第一时间拨打了派出所的电话，后又跟领导反映此事，结果领导找了7、8个人把对方某一人给打伤了。我承认当时打的过程中本人也上去踹了两脚，现在已经给对方赔偿5000块钱（不是本人出的钱），可
我和妈妈一起上班，我妈妈和同事吵架，同事骂我妈妈我警告一次，然后又骂了我妈，我就打了她两下，第二天公司把我和妈妈都开除了，那个同事还继续上班，这样合理吗？公司要赔我和我妈妈钱吗，
昨日我朋友在上班时手里拿的塑料箱因不小心掉了下来，刚好砸到了一名员工的头，我朋友及时的道歉了，可该同事非说我朋友是故意的，就在厂里对我朋友进行辱骂，我朋友就和该员工争吵起来同时打了起来。公司上级知道了此事，对其两人做了处罚，同时被公司开除。开除原因是在公司打架，我朋友在公司服务1年多，另一人服务3年多
