用人单位未能缴纳对员工保障的费用是否属于劳动争议范围？
问题1：从2007年5月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过住房公积金，仲裁不受理可以到法院起诉吗？申诉可能性大吗？
问题2：从2007年5月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过社会保险：养老，医疗，工伤，生育，医疗保险，未缴纳保险但由于自己一直在此期间缴纳，仲裁不受理，法院能受理案子吗？什么证据对我有利呢？
问题3：生育保险我以前单位一直缴纳，但这四年期间未缴纳，现在新单位缴纳多长时间后才可以享受生育待遇，是9个月还是1年，是从要孩子算到9个月还是从缴纳起到9个月就可以呢？
生育保险是新规定9个月还是1年才可以报销费用呀？谢谢回复
工地在施工过程中着火，工头说每人领400元私了是否属于劳动争议
我是建筑工地的一名建筑普通工人，在工地施工的过程中，工棚突然着火，烧毁了所有工人的生活用具，工头说这事每人领400元私了，工头这样做是否合法，这样的事情是否属于劳动争议。可以向哪个行政部门投诉或寻求处理。
事实与理由： 李某于2008年9月1日被我公司聘为保安队队长，未签书面劳动合同，未购买社会保险金，每月工作30 ~ 31天，每天上班12小时（两班倒），每月工资1500元。因为多次在上班时间睡觉，单位领导发现后给予口头警告，希望李某能改正，但李某却依然我行我素，最终在2008年12月22日被公司辞退，12月份工资支付1100元，
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元； 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 仲裁
没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？
尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计
