1，住房公积金仲裁就是不受理 我的补充： 2012-02-29 14:21

不属于劳动纠纷的范畴。如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。

2，用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单纯的保险纠纷劳动仲裁也不受理，你应当到劳动监察大队举报

3，生育险要缴纳1年以上才可以享受保险待遇。
4，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

可以通过劳动仲裁解决。

可以通过劳动仲裁解决。

住房公积金问题目前只能走行政投诉，也就是去住房公积金管理中心投诉；社会保险只能去劳动监察或者社保中心稽核科投诉；缴费满9个月以上就可以了享受生育津贴，生孩子前要缴费满9个月。

您好！申请仲裁维权

你好，公基金法律没有规定必须缴纳，至于保险问题你可以到劳动监察部门投诉

您好，可以通过劳动仲裁解决。

住房公积金仲裁就是不受理 ;保险可以向劳动监察投诉。

建议委托律师维权为佳！