我是公司出纳，我们公司的一个经理，经常会给她部门员工代领工资，在我进公司之前就一直代领，我到公司后也一直这样，现在这个经理走了，就有部分员工反映他们没有收到工资，那么要怎么处理？公司和出纳各承担什么责任？会不会要我赔钱啊？
我和前男友经过对方父亲介绍在一家纸箱厂工作，工资发放是押两个月。两个月后，被对方父亲支走，我们知情。但是工资迟迟没有归还给我，我打电话向前男友要，他说借给了他的朋友。我很生气，可是没有办法，只能等。后来我们分手后，向他索要工资，他却不给。请问我们起诉工厂是否可行，原因是工厂在没有经过我允许或者书面签
您好！我在一家有限公司上班7年（送货司机），期间前5年与后两年法人换了，没有签合同，也没给我们交社保，2011年年底厂子关门，说不开了（应该没申请破产，也不知道破不破产和我说的有没有关系），原本2011年开头口头说好我的年收入在去年的基础上加300元/月（我以前的工资是每月1850元，到过年给6000元，还带有点说是奖金
律师你好！ 我是1996年工作的，现在一个月有8百多不到9百元的工资。我们是技校毕业的，从学校毕业时是初级工，现在还是。不知道这次的2号文件对我们这样的律师情况有没有说呢？另外我们多次要求增加工资，单位一直说没有钱不加或者加很少的一点，这次是否是普调呢？
我在东莞沙田镇上班，公司要每年赔偿我一个月的工资。但是按每个月职工平均工资1340最高不超过三倍4020元来补偿。你说这合法吗？
1 宣读2011年30%绩效工资分配方案 2 动员代表支持学校制定的方案 3 要求举手表决,以少数服从多数为依据宣布方案通过 注明：1 教代会的操作过于草率紧急 2 没有草案 没有征求教职工的意见 3 教代会没有进行讨论 4 没有及时公示有关名单和绩效数字 5 没有向全校公布分配方案
本人于2012年2月22日提出于2012年2月24日离职，公司已经同意，公司对于我这行为定为自动离职，不给于2月份的工资，而且一月份工资要三个月给开。 三个月后给开
你好，我是一名公务员，上班都快30年了，因为这段时间腰椎间盘突出天天去打针扩管和牵引，请了病假，可是单位的却说，如果不去上班就要降低工资等级，而且以后都是，请问是否合法，公务员病休如何发放工资的？ 国家如何规定的？
由于特殊原因，去年一直未和员工签合同，现在要求对方拒签，入职到现在有2年了，请问是不是多支付23个月的工资？ 那是不是一定要赔？
本月21号晚20点我公司领班及主管强制我们车间员工加班！并未表明加班到几点。我和两名同事不愿意在加班到更晚，故而第二天主管在开早会时间在本车间全体员工面前宣布扣除我们三人绩效考核十分（员工个人底薪的百分之三十)! 请问我们公司主管的行为与做法是否违法？？？我们三人该不该起诉他们，以此维护自己的合法利益
你好，我在十一月底进入一家公司，当时签的协议是两年工作期限的，而且协议上说每月要扣二百的风险保证金，扣满两千为止。到两年后再归还。那时说试用期三个月，我在第三个月底辞职了，经理也同意我走了，但是说我的保证金还不够二千，所以要拿这个月的工资抵了，就是说这个月的工资不发给我了。我想问一下这个钱还能要回来
