1、公司每年和员工签一次合同,是不是就不算有年限累加 2、员工手里没有和公司签订的劳动合同,算不算违法 3、如果要求赔偿,如何赔付? 谢谢!
合同签了两年却工作了五年多,到最后公司还单方解除合同,公司要如何赔偿我?
我于2005年10月至2007年12月签约,2008年以来没签(有签,是公司代我签名的,2008年至2013年)却一直为公司工作到现在。到2011年01月至2011年03月被告知停职停薪,2011年03月05日公司发来书面解除合同通知。此种情况,公司是否要对我进行赔偿?如何赔付? 哪08年以前的呢?有得赔吗?
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我是2012年1月11号从一家货运公司走货,要求在13号进仓的。对方说正常情况是可以进仓。我手里只有货运公司的托运单。但是货到16号还是没有进仓。而我们的货进不了仓发不了货就得陪客户至少10万元。请问我该向什么部门投诉?又是否可以叫货运公司赔偿?货运没有保价单。是否已经保价我也不知道
我在网上看了个项目,就是布艺加工!说交保证金。再发货。我交了货也发回来了。但网友讲那是骗人的。在你交货时说你的质量不合格,就不退保证金了。他们是以这个为行业生存。我想我们合作把他曝光。很多就被骗了。我还没有做的,但货拿到手上的。你看我该怎么做才那得到他们的证据呢?不知道你有没有兴趣做!请回电!!谢谢
我在工作时间被同事误伤,老板与同事相互推托责任,这个责任该如何划分?
在工作时间,同事让我过去给她烫头发,她当时系有围巾,不方便,我让其去掉围巾,谁知她手中握有刀片,在去围巾时手一扬划在了我的左脸上,刀伤长约9厘米,最深处约1厘米;当时治疗费用老板和同事共同承担的,之后就相互推托责任,请问我应该怎么办? 应该如何诉讼呢?
工作9年,公司未给我买社保并且提前一年半解除劳动合同该如何赔偿我?
我在某国企工作9年多,用人单位未给我买社保,并且还提前一年半与我解除劳动合同,请问该用人单位如何赔付于我?谢谢 如果本人不要求补缴社保,是否可以得到经济补偿?且能得到多少补偿?谢谢
您好,我是一名孕妇,2011.7月与现在的公司签订一年的劳务合同,目前为止公司都未给缴纳任何社会保险费,近期接到通知说公司下月要解散,我该如何提出我的经济赔偿? 还有一点是,我7月底的预产期,如果公司有按时给我缴纳社会保险费的话,我生完宝宝可以拿到上海将近一万六的生育险,现下这种情况我将一分钱都拿不到,该
工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险,公积金现在离职公司如何补偿
我已在该公司工作6年多,刚进公司3个月左右有签订劳动合同,后来两年又签订了一次,但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同,我也不好问,现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的,我们的工资都是发到卡上的,请问如何要求补偿?如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二,谢谢! 我想请问最