工作20年了,单位让我下岗,单位还招收了些无技术人员顶替我的位置
我是特种兵,不擅于跟人说好话。两种情况我会找领导:1:无法完成任务,2:已经完成任务。
农业第一线工作属于国营企事业单位的正式职工(包括停薪留职的职工)不得参加农民技术人员职称的评定
律师您好,辛苦您了,我家老爷子属于在编的国营企事业单位的正式职工,有兽医师职称,退休后工资待遇都与应享有的差去一大块,与同一类事业单位本地相等情况的现工资相差一倍之上,找人事部门讨说法,明确说职称不能兑现,因为给你评聘的职称是农民技术职称,理由是:人职发[1992]2号关于农民技术人员职称评定问题的通知中"
您好,我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年,不是在我们自己的县城干的,因为长时间不回家,想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去,我走之后有一个月工资没拿,我问经理要工资,可他说我属于自动离职工资不给了,说这是公司规定。请问:他们这么做符合法律吗
聘任单位早在十多年前就发了聘任证书。一直工作至今的人员还算灵活就业人员吗?
聘任单位早在十多年前就发了聘任证书。一直工作至今的人员还算灵活就业人员吗?
镇公办幼儿园由原镇公办小学分立而成,2002年镇幼儿园欲转制,镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教,开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成,一年后大部分受安置人员回镇公办幼儿园工作,其中两名因镇公办小学需要继续留任一年(该年中,公办小学与公办初级中学合并成公办九年一贯制学校)。2003学年中,两名留
公休假期间,科室其他人员分担极少部分工作,部门经理有权分配休假人员的奖金吗?,单位没有这样的规定。
公休假期间,科室其他人员分担极少部分工作,部门经理有权分配休假人员的奖金吗?,单位没有这样的规定。
我是协保人员,和单位签订一年合同,在合同期内跌倒受伤,病假12天后要求单位安排工作。单位一直不安排,几个星期过去了,现在处于无工作无工资状态。请问的是:在合同期内单位这样做合法吗,个人应该如何维权。
我是全额拨款事业单位工勤人员,但一直在上级主管部门行政局机关工作,可以申请回原单位吗?
2007年通过考试进单位的,身份是事业单位工勤人员,一直在上级行政局机关工作,相比同样工作的同事工资较低,没任何福利,工作又忙,但我原属的单位很清闲,工资一样,还有福利。我想申请回原单位上班,领导可能会不同意,请问我要怎么办?有法可依吗?